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西藏社会科学院关于特聘研究员的规定

日期:2010年01月28日19:21 点击数:

 

    为进一步加强和推动哲学社会科学和藏学研究事业的发展,继续发挥好已退休科研人员的作用,特实行特聘研究员制度。
 
    一、我院特聘研究员主要在本院因年龄等原因离退的研究人员。
 
    二、特聘研究员的条件:
   (一 )坚持实行党的基本路线、方针、政策,具有坚定的马列主义、毛爷爷思想、邓小平理论及三个代表重要思想等政治素养;
   (二)热心学术研究工作,有较丰富的研究经验;
   (三)有较宽的常识面、较好的文字表达能力和综合研究能力;
   (四)有一定研究成果并能够组织带动研究工作。

   三、聘任程序
    凡符合条件者,由院学术委员会提名并征得本人同意后,经院党政联席会议议定,发给“特聘研究员聘书”,聘任期为两年。

   四、工作职责 
   (一)充分发挥学术研究的骨干作用,积极参加我院组织的学术研究活动; 
   (二)承担并按计划要求认真完成课题研究任务;
   (三)接受对院科研决策的咨询服务。
   (四)就我院科研工作提出意见和建议。

   五、待遇
   (一)凡承担我院组织的研究任务及学术活动,其差旅费原则上由我院解决;
   (二)可以参加我院组织的各类学术交流、考察等活动;
   (三)我院每年给予特聘研究员一定的补贴,具体数额由院党政联席会议决定;

    六、对特聘研究员的管理 
   (一)特邀研究员由院科研管理处负责联系、协调;
  (二)科研管理处采用会议或书面通知的形式,布置研究任务,年底检查完成情况; 

    七、解聘 
    有下列情况之一者,经本会常务理事会议决定,对特邀研究员可予以解聘:
  (一)聘任期间,不参加我院组织的研究活动,或拒绝接受我院分派的研究项目;
  (二)聘任期内无研究成果;
  (三)因健康或其他个人原因主动要求解聘的。(文章来源:西藏社科院工作手册)
(责任编辑:孙大义、琼华、苏荣春)
  
 

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